일터혁신 상생컨설팅
사업소개
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사업개요
일터 혁신이란?
노사 참여를 통해 일하는 방식을 혁신하여 기업의 생산성 향상, 근로생활의 질 개선을 통해 기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통한 노동자의 근로여건 개선 및 기업 경쟁력 강화시키는 혁신활동입니다.
■ 신청 자격 및 비용
< 일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장 >
※ 단, 자문컨설팅의 경우 300인 미만 신규 사업장을 대상으로 함
< 지원 제외대상 >
근로자 수 20인 미만 사업장 / 체불사업주 명단 공개기업 / 중대 산업재해 발생 사실 공표 기업 / 산업재해 발생 건수 등 공표 기업
< 컨설팅 비용 >
전액 무료(단, 기업 규모 및 참여 횟수 등에 따라 일부 자부담비용 발생)
※ 공공기관, 지방공기업, 지방출자출연기관, 1,000인 이상은 30% 부과, 300인 이상 기업은 20%,
연속 참여 기업의 경우(100인 이상 중 2회 이상 참여, 100인 미만 중 3회 이상 참여 기업) 10% 부과
※ 연속 사업장 : 2024년 일터혁신 컨설팅과 NCS 컨설팅 지원사업(기본형은 제외)은 연속 사업장으로 간주
■ 컨설팅 방식 및 프로세스
< 컨설팅 방식 >
전문 컨설턴트가 기업을 방문하여 기업상황 진단 → 진단 결과를 토대로 문제해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계 등 기업의 자율적 혁신 활동 지원
< 프로세스 >
「사업신청-진단-수행계획서 제출·심사-컨설팅 수행-이행관리」 단계 진행
