2026 일터혁신 상생컨설팅 4차 역량 강화 워크숍 개최: 해인컨소시엄

사업 성과 제고 및 컨설팅 품질 고도화를 위한 참여 컨설턴트 전원 교육 실시

해인컨소시엄 일터혁신센터(해인노무법인-중소조선연구원-한국조선해양기자재연구원)는 2026년 7월 23일, 서울역 회의실센터 301호에서 ‘2026년 일터혁신 상생컨설팅 4차 역량 강화 교육 워크숍’을 진행하였습니다.

이번 4차 워크숍은 2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업의 성과를 제고하고 컨설턴트 전원의 실무 역량을 한층 더 강화하기 위해 마련되었습니다. 능력을 중심으로 한 채용제도 설계와 조선업 공동훈련센터 연계 등 주요 과제별 실행력을 높이는 한편, 우수 사례 분석과 중간·결과보고서 작성 현황 점검을 통해 컨설팅 품질을 최고 수준으로 고도화하는 데 중점을 두었습니다.

컨설팅 방법론 심화 및 전문 주제 특강

오후부터 시작된 세션에서는 공정 채용, 인재 양성, 노동 이론을 아우르는 각 분야 전문가들의 심도 있는 강의가 이어져 컨설턴트들의 큰 호응을 얻었습니다.

• 공정 채용과 능력중심 채용제도 설계: 한국문화산업협회 박환규 수석 컨설턴트가 우수 사례 발표를 맡아, 능력을 중심으로 한 공정한 채용제도 설계 방법론과 실무 적용 노하우를 공유하였습니다.

      

• 조선업 인재 양성을 위한 공동훈련센터 활용: 중소조선연구원 강민수 수석연구원이 조선업 인재 양성을 위한 공동훈련센터의 운영 현황을 소개하고, 컨설팅 현장에서 이를 효과적으로 연계·활용하는 방안 및 관련 정부지원제도를 안내하였습니다.

       

• 일터혁신의 이론과 컨설팅의 실제: 한국노동연구원 조성재 박사가 강연자로 나서 일터혁신의 학술적 이론과 실제 현장 컨설팅 사이의 접점을 짚어내며, 컨설턴트들이 갖추어야 할 시각과 깊이 있는 시사점을 제공하였습니다.

주요 이슈 검토 및 컨설팅 품질·성과 관리

이어진 마지막 세션에서는 해인노무법인의 배수민 노무사가 주관하여 중간·결과 단계에 들어선 사업 현황을 점검하고 실무 이슈를 검토하는 시간을 가졌습니다.

• 중간·결과보고서 작성 및 수행 애로사항 점검: 2026년 일터혁신 상생컨설팅의 주요 이슈를 공유하고, 중간보고서 및 결과보고서 작성 시 유의해야 할 핵심 착안사항을 점검하였습니다. 또한 현장에서 컨설턴트들이 겪는 수행 애로사항을 공유하고 명확한 해결 방향을 제시하였습니다.

  
  

• 우수 사례 분석을 통한 성과 창출: 우수 컨설팅 사례를 다각도로 분석하여 기업 현장에 즉각 적용할 수 있는 가이드라인을 제공함으로써, 전체 컨설팅 결과물의 품질을 상향 평준화하고 실질적인 성과를 도출하도록 다졌습니다.

해인컨소시엄은 이번 4차 워크숍을 통해 컨설턴트들과 사업 중반 이후의 핵심 과제와 성과 창출 방향을 함께 재점검하였습니다.

우리 컨소시엄은 컨설턴트들이 현장에서 겪는 어려움을 밀착 지원하고, 전문적·행정적 노하우를 아낌없이 공유하며 긴밀한 협력 체계를 지속할 것입니다. 이를 통해 2026년 상생컨설팅 사업을 성공적으로 완수하고, 참여 기업들이 실질적인 조직 혁신과 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 끝까지 최선을 다하겠습니다.