2026 일터혁신 상생컨설팅 역량 강화 워크숍 개최 : 해인컨소시엄

컨설팅 품질 제고 및 전문 역량 확보를 위한 컨설턴트 전원 교육 실시

해인컨소시엄 일터혁신센터(해인노무법인-중소조선연구원-한국조선해양기자재연구원)는 2026년 4월 11일, 서울 토즈 강남역점에서 '2026년 일터혁신 상생컨설팅 역량 강화 교육 워크숍'을 성황리에 개최하였습니다.

이번 워크숍은 2026년 상생컨설팅 지원사업의 본격적인 수행에 앞서, 참여 컨설턴트 전원의 전문성을 고도화하고 통일된 컨설팅 방법론을 공유함으로써 사업 초기 품질을 확보하기 위해 마련되었습니다.

이날 교육은 일터혁신 상생컨설팅의 유형별 주요 이슈를 심도 있게 다루며 시작되었습니다. 이후 컨설팅의 실효성을 높이기 위한 전반적인 운영 프로세스와 단계별 컨설팅 진행과정과 필요 서류 작성법에 대한 집중 교육이 이루어졌습니다.

일터혁신 상생컨설팅 유형별 주요 이슈 및 전문성 강화

오전부터 이어진 세션에서는 다양한 컨설팅 이슈에 대해 각 분야 전문가들의 주제 발표와 사례 공유가 이어져 컨설턴트들의 큰 호응을 얻었습니다.

• 직무분석과 NCS 활용: 오명현 위원이 발표를 맡아 직무분석의 기초부터 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 실제 컨설팅 우수 사례를 공유하며, 현장 맞춤형 직무 설계의 중요성을 강조했습니다.

• 정년연장과 기업의 HR 방향 : 전남대학교 오진욱 교수는 정년연장과 관련한 정책 기조를 안내하고, 향후 컨설팅 진행 시 고려해야 할 전략적 방향을 제시했습니다.

• 스마트 제조혁신과 기업의 혁신활동 촉진 방안: 송유일 위원이 발표를 맡아 스마트 제조혁신의 개념과 목적을 짚어보고, 실제 제조혁신 컨설팅 현장에서 컨설턴트가 유의해야 할 핵심 사항들을 공유했습니다.

이어 중소조선연구원 강민수 수석연구원의 발표를 통해 국내 조선산업에 대한 전반적인 이해를 돕고, 국내 조선산업 현장에서 일터혁신이 가질 수 있는 역할과 중요성을 확인하는 시간을 가졌습니다.

사업 운영 프로세스 및 보고서 작성 실무 가이드

워크숍의 핵심이었던 마지막 세션에서는 해인노무법인의 우창수, 배수민 노무사가 컨설턴트들에게 컨설팅 운영 프로세스와 구체적인 문서 작성법을 전수했습니다.

• 컨설팅 프로세스의 이해 : 우창수 노무사는 2026년 일터혁신 상생컨설팅의 사업 운영 전반과 단계별 컨설팅 프로세스를 설명하며, 현장에서 컨설턴트가 반드시 숙지해야 할 가이드라인을 제시했습니다.

• 수행계획서 및 보고서 작성 실무 : 배수민 노무사는 신청부터 진단, 착수, 이행관리에 이르는 단계별 진행 과정과 필수 제출 서류를 안내했습니다. 특히 컨설턴트들이 어려움을 겪는 수행계획서와 결과 보고서의 핵심 작성 요령을 상세히 교육하였습니다. 아울러 우리 컨소시엄만의 워크숍 교재와 표준 보고서 양식을 공유하여, 사업 초기 고품질의 서비스를 제공할 수 있도록 실무 역량을 강화했습니다.

해인컨소시엄은 이번 워크숍을 통해 컨설턴트들의 사업 이해를 돕고, 현장에서 발생할 수 있는 실무적 고충에 대해 상시 소통하며 지원할 것을 약속했습니다. 컨소시엄은 수행기관으로서 컨설턴트들이 최상의 역량을 발휘할 수 있도록 행정적·전문적 지원을 아끼지 않는 등 긴밀한 협력 체계를 유지할 방침입니다.

이를 바탕으로 2026년 일터혁신 상생컨설팅 사업의 성공적인 완수는 물론, 참여 기업들이 실질적인 조직 혁신과 성장을 이룰 수 있도록 전력을 다하기로 뜻을 모았습니다.